da wp_1311793 | Mar 26, 2025
Gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08 specificano l’obbligo formativo per i rischi a cui sono esposti i lavoratori in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare il personale...
da wp_1311793 | Mar 17, 2025
Facendo riferimento a quanto riportato nel Testo Unico sulla Sicurezza, D.Lgs. 81/08 e s.m.i., si ricorda che la formazione dei lavoratori deve essere periodicamente ripetuta ed aggiornata. A tal proposito ricordiamo che secondo quanto sancito dall’accordo Stato...
da wp_1311793 | Feb 14, 2025
Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.. Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La formazione dei lavoratori è...
da wp_1311793 | Ott 18, 2024
Il D.Lgs 81/08 sancisce che il dirigente debba partecipare obbligatoriamente a corsi di aggiornamento (art.37, comma 7). Tale obbligo prevede corsi, a cadenza quinquennale, della durata di 6 ore. Il corso è dunque rivolto a: Dirigenti ed è valido per tutti i...
da wp_1311793 | Ott 18, 2024
Il corso è rivolto ai “Dirigenti” che hanno compiti e responsabilità sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il D.Lgs. 81/08 e .s.m.i. definisce il “Dirigente”, all’interno di un Ente/Azienda, all’art. 2 comma 1) lettera d) come “persona che, in ragione delle competenze...
